Nuovo accordo Stato Regioni: come cambiano le responsabilità del datore di lavoro

Tra le principali novità, si potrebbe richiedere al datore di lavoro di adottare politiche di smart working, di favorire la conciliazione tra vita lavorativa e familiare e di promuovere iniziative a tutela della salute mentale dei dipendenti. Inoltre, potrebbero essere introdotte misure specifiche per contrastare il fenomeno del lavoro sommerso e per garantire condizioni di lavoro dignitose per tutti i lavoratori. Il datore di lavoro è chiamato a essere proattivo nell'implementare tali cambiamenti per assicurare il rispetto delle normative e il benessere dei dipendenti. Il Corso Fondamentale per i Datori di Lavoro nell'Edilizia